Dove Men + Evoluția îngrijirii de a fi tată

Evoluția conceptului de tată

Conceptul de tată s-a schimbat foarte mult de-a lungul anilor. Cu o generație sau două în urmă, majoritatea taților erau văzuți ca fiind cei care câștigă bani pentru a întreține familia și nu aceia care se ocupă de îngrijirea copilului: îngrijirea zilnică a copiilor, cu atât mai puțin concediul de paternitate, nu erau văzute ca acțiuni masculine. Astăzi, aceste roluri ale bărbaților se schimbă și înțelegem că există multe beneficii ale concediului de paternitate – atât pentru legătura parentală dintre tată și copil, cât și pentru întreaga familie.

Lucrurile se schimbă, dar încă mai este un drum lung de parcurs. Stereotipurile masculine restrictive și presiunile culturale continuă să țină bărbații pe loc, ceea ce poate duce la o rată scăzută de adoptare a concediului paternal. În timp ce, în ziua de azi, mulți bărbați care devin tați pentru prima dată se bucură de oportunitatea de a-și îngriji copilul nou-născut, alții nu sunt atât de norocoși. Dar a fi acolo pentru cei dragi are un impact major în viața unui bărbat. De aceea, Dove Men+Care susține schimbările pozitive în politicile legate de concediul de paternitate - ca parte a concediului integral plătit de creștere și îngrijire a copilului, pentru toți părinții și persoanele care au grijă de copii - și încurajează tații să își ia concediul care li se oferă..

  • 1

    Paul, tatăl unui băiat de 21 de luni.

    Comparativ cu vremurile tatălui meu, noi avem un mediu de lucru diferit, cu mai multă egalitate între bărbați și femei. Este minunat să văd și să fac parte din acest val de schimbare și simt că nu am promovat suficient acest mod de gândire. Tatăl meu a fost și este o persoană pe care o admir foarte mult. Dacă pot fi jumătate din cât a fost tatăl meu, cred că e un succes.

  • 2

    Andy, tatăl a 3 copii.

    Sunt foarte norocos în comparație cu tatăl meu – am un program de lucru foarte flexibil, așa că nu trebuie să îmi fac griji. Dacă vreau să petrec timp cu copiii mei, pot să îmi iau liber o zi sau două.

  • 3

    Johnny, tatăl a 2 copii.

    Tatăl meu era plecat destul de mult când eram copil. Pe atunci, concediul de paternitate nu exista. Tatăl meu a reușit să mă vadă după 4 luni de la naștere – el era în Marina Comercială și era departe de casă când m-am născut. Apoi s-a întors la muncă. Cred că simțul umorului este un lucru pe care l-am apreciat la el și am încercat să-l copiez - îi plăcea să fie cel distractiv și amuzant (acest lucru s-a întors probabil împotriva mea - acum eu unul nu mai primesc deloc respect de la copilul meu de 6 ani, în timp ce îi acordă toată atenția mamei ei). 

  • 4

    Jason, tatăl a 2 copii de 5 și 7 ani.

    Cred că atunci când tatăl meu a devenit tătic tocmai începuse să fie acceptat din punct de vedere cultural ca un bărbat să-și ia concediu pentru asta. 

  • 5

    Carnell, tatăl unui copil.

    Tatăl meu nu a fost prin preajmă atunci când am fost copil, așa că mă asigur că particip la cât mai multe spectacole, evenimente sportive și întâlniri școlare. Ofer, de asemenea, sprijin pentru temele de acasă, dar întotdeauna ne asigurăm că avem cel puțin o zi pe lună pentru "timp de băieți” unde vorbim despre muncă, școală, griji și evenimente. Este foarte important și ne-a permis să avem o legătură foarte specială. 

  • 6

    Benji, tatăl unui copil.

    Părinții mei sunt destul de progresiști și, datorită condițiilor materiale ale familiei atunci când eram copil, tatăl meu a reușit să-și ia mult timp liber pentru mine. De la el am învățat că a fi tată înseamnă să fii prieten, înseamnă sprijin și să te asiguri că proprii copii au o mulțime de experiențe de care să se bucure și care să le modeleze viața.

Află mai multe

Dove Men+Care championing paternity leave
Articol

Dove Men+Care susține concediul paternal

Află mai multe despre demersurile noastre ce vin în sprijinul îmbunătățirii termenilor concediului de paternitate