Iniciativa Dove Men+Care de licença-paternidade

Dove Men+Care defende o direito à licença-paternidade em todo o mundo

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Dove Men+Care defende uma licença-paternidade melhor em todo o mundo – como parte de uma licença familiar paga – para que cada pai (novo ou veterano) possa cuidar das pessoas que mais importam.

Todo novo pai deve ter o direito de passar tempo com os filhos depois que eles nascerem – mas não são só os pais que se beneficiam da licença-paternidade. Pesquisas mostram que, quando um homem tem a oportunidade de cuidar, todos se beneficiam: de comunidades e locais de trabalho, até o relacionamento dos pais. O papel do homem como pai está evoluindo. 

Apesar de o seu papel estar se expandindo, a média da licença-paternidade oferecida aos homens não está acompanhando esta tendência. E acreditamos que podemos ajudar. Estamos defendendo uma melhor licença-paternidade em todo o mundo.

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A evolução de ser pai

O significado de ser pai mudou muito ao longo dos anos. Uma ou duas gerações atrás, a maioria dos pais eram vistos como quem sustentava a casa, não quem dava o cuidado: o cuidado das crianças no dia a dia não eram considerados como atributos masculinos. Agora as funções masculinas estão mudando, e entendemos que há muitos benefícios à licença-paternidade – desde os laços paternais entre pai e filho, até benefícios para a família como um todo.

As coisas estão mudando, mas ainda há muito o que fazer. Estereótipos masculinos restritivos e pressões culturais ainda estão agindo como barreiras para os homens, e isso pode levar a uma baixa adesão à licença-paternidade. Enquanto muitos homens que estão tendo seus primeiros filhos estão agarrando a oportunidade de cuidar de seus recém-nascidos, outros pais não têm tanta sorte. Mas estar presente para quem importa tem um impacto enorme na vida de um homem. É por isso que Dove Men+Care apoia mudanças positivas nas políticas de licença-paternidade – como parte de políticas familiares remuneradas para todos os pais e responsáveis – incentivando os pais a tirar proveito da licença a que eles têm direito. 

As boas notícias são que, apesar dos estereótipos ainda serem barreiras para que alguns homens adotem a licença-paternidade, as atitudes em respeito à paternidade e à licença-paternidade definitivamente mudaram de uma geração para outra. Para saber o quanto, perguntamos a alguns pais para histórias sobre seus próprios pais, e dicas de paternidade que eles absorveram com elas.

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