El cabello de las mujeres afroamericanas tiene 2.5 más probabilidades de ser considerado como poco profesional.
El prejuicio y la discriminación por el cabello en base a la raza siguen siendo un problema sistémico en el entorno laboral,
lo que afecta de forma desproporcionada a las oportunidades de empleo y el avance profesional que merecen
las mujeres afroamericanas. Esto debe terminar.
Dove, junto a sus socios, fundó la Coalición CROWN para avanzar en la legislación contra la discriminación
por el cabello a través de la Ley CROWN. La Ley CROWN, que significa (Creating a Respectful and Open World for Natural Hair),
es una ley que prohíbe la discriminación racial basada en las texturas naturales del cabello y los peinados protectores del mismo
tales como las trenzas, rastas, giros y nudos bantú.
Ahora nos asociamos con LinkedIn, la red profesional más importante del mundo,
en nuestra misión de terminar con la discriminación por el cabello natural a fin de crear espacios
más inclusivos y equitativos para las mujeres afroamericanas en el lugar de trabajo.
