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Dad and kids

Votre FAQ sur le congé paternité au Canada

Le congé paternité profite à toute la famille. Le congé parental partagé permet au père de créer un lien solide avec son nouveau-né et de gagner en confiance en tant que parent, tout en permettant à sa partenaire de retourner travailler. Cependant, pour tout père actif, les possibilités de congé parental peuvent être confuses et réduites. Nous nous sommes associés à l’ONG dédiée à la paternité Dad Central pour vous éclairer sur les politiques disponibles et vous démontrer les réels bienfaits du congé paternité. Vous trouverez ci-dessous nos réponses à quelques-unes des questions les plus fréquemment posées sur le congé paternité.

  • 1

    Quels sont les principes du congé paternité au Canada ?

    Depuis mars 2019, le congé parental canadien peut s’étendre jusqu’à 40 semaines, dont cinq sont spécifiquement destinées aux pères qui souhaitent faire une pause dans leur travail pour s’occuper de leur nouveau-né. 

  • 2

    Puis-je bénéficier du congé paternité ?

    Oui. Tous les nouveaux pères peuvent bénéficier du congé paternité. Le système d’assurance emploi (EI) exige simplement que vous ayez accumulé 600 heures de travail au minimum au cours des 52 dernières semaines. 

  • 3

    Comment fonctionne le congé paternité au Canada ?

    Parlons chiffres. Au Canada, les prestations de congé parental représentent 55 % de la rémunération hebdomadaire assurable moyenne de votre ménage et sont versées dans l’année suivant la naissance ou l’adoption de votre enfant pour un maximum de 35 semaines partagées, auxquelles s’ajoute un congé paternité de cinq semaines. Les prestations parentales prolongées représentent 33 % de la rémunération hebdomadaire assurable moyenne de votre ménage et sont versées dans les 78 semaines suivant la naissance ou l’adoption de l’enfant pour un maximum de 61 semaines partagées, le congé paternité étant porté à huit semaines. 

  • 4

    Quels sont les bienfaits du congé paternité ?

    Nos recherches et notre partenariat avec Dad Central nous ont permis de découvrir que le congé paternité présente de nombreux bienfaits pour les hommes, leur partenaire et leurs enfants. Les enfants dont le père est très impliqué présentent un meilleur développement mental et physique et sont plus confiants. Leur capacité à prendre des risques et à les gérer s’accroît, ils sont bien plus sociables et font preuve d’une plus grande autonomie. Ils sont plus stables sur le plan émotionnel, souffrent moins d’anxiété et de dépression et sont plus actifs.

  • 5

    Comment puis-je planifier mon congé paternité à l’avance ?

    Discutez avec votre employeur ou le service RH des politiques de votre entreprise en matière de congé paternité et des possibilités de congé parental. Organisez votre absence afin que votre équipe puisse prendre le relais, et partagez votre plan de retour au travail pour la rassurer.

    À la maison, réduisez la liste de vos tâches avant l’arrivée du bébé. Demandez conseil à vos amis et à votre famille ou adressez-vous à un conseiller financier pour obtenir du soutien à ce stade. Des cours d’éducation parentale et des groupes de parents peuvent également vous apporter soutien et conseils.